立即咨询在线客服

财会

您现在的位置: > 论文欣赏 > 财会 >

浅析完善举措切实加强人力资源统计工作

  统计是通过特定的社会现象研究得到大量数据资料, 进行整理、分析和调查研究。人力资源统计是研究人在生产过程中表现的数量特征, 是对人力资源的现象和过程进行调查研究和分析的一种手段。通过深入调查了解, 掌握人力资源基本理论和统计分析,掌握人力资源特征变动规律与趋势, 为企事业人力资源的开发与管理、政府制定人力资源政策提供可靠科学依据。
  一、就业与社会保险统计
  坚决实行收支两条线管理,做到专款专用,杜绝不合理开支。对征收的各项保险费均单独核算,分开管理,专款专用。加强财务管理,做到日清月结。严格执行各项保险费会计制度,规范会计核算,做到会计报表编报及时、数字真实、内容完整,如实反映基金收支状况。重点完善审批拨付程序,各项保险的支出严格遵守层层审批制度。突出中期监控环节,建立健全信息反馈机制。全面开展领取养老保险资格认证工作,建立内部监督制度和内部控制制度,防止出现纰漏。部门间相互监督机制,保证了票款账相符。建立基金及时上缴制度。收缴的工伤保险基金于每月的25 日前上划承德市社保局,机关事业单位的养老保险基金于每月的25 日前上缴县财政局基金专户进行归集管理。并及时与财政对账,保证账账相符。
  (一)就业再就业统计
  共筹集就业再就业资金1172 万元、城镇新增就业3598 人、下岗失业人员实现再就业2203 人、安排就业困难对象913 人,分别完成全年任务1100 万元、3550 人、2000 人、850 人的106.5%、101.4 %、110.2%、107.4%,城镇登记失业率为3.5%。全县农村劳动力向非农产业转移6000 人,完成全年任务5000人的120%。全县在外务工总量6.1 万人次,完成全年任务6万人次的101.7%。培训农村劳动力8175 人次,完成全年任务8000 人次的102.2%。完成技能培训1642 人, 岗位技能提升培训502 人,创业培训465 人,职业技能鉴定1250 人。小额担保贷款830 万元,完成全年目标任务800 万元的103.8%。
  (二)社会保险统计
  征缴各类保险基金2.39 亿元,各类保险新增扩面3989 人,为5.2 万人支付各类保险待遇2 亿多元。其中:企业养老保险基金征缴1.06 亿元,参保35913 人,新增扩面853 人,完成全年任务500 人的170.6%;机关事业养老保险基金征缴2654 万元,参保5729 人;工伤保险基金征缴2398 万元,参保28731人,新增扩面621 人,完成全年任务500 人的124.2%;城乡居民社会养老保险基金征缴1520 万元,完成全年任务1500 万元101.3%,参保16.1 万余人,新增扩面1723 人,续保率98%以上,待遇发放率100%;失业保险基金征缴810 万元,参保15137 人,新增扩面403 人,完成全年任务350 人的115.1%;城镇职工医疗保险基金征缴5304 万元,参保25331 人,新增扩面209 人,完成全年任务200 人的104.5%; 城镇居民医疗保险基金征缴418 万元,参保31709 人; 生育保险基金征缴208万元,新增扩面180 人, 完成全年任务150 人的120%。
  二、各险种的收缴及拨付统计
  (一)工伤保险收支统计
  截至2012 年10 月底,滦平县工伤保险参保人数达31039人,新增扩面2825 人,完成市、县下达目标任务2800 人的100.9%,工伤保险基金征缴2048 万元,完成市、县下达目标任务1500 万元的136.5%。工伤保险支出情况:工伤保险享受待遇人数为772 人,其中享受定期待遇人数170 人。待遇支出费用1855 万元,其中医疗费592.8 万元,一次性伤残补助金308.4 万元,一次性工伤医疗补助金214.4 万元,一次性工亡补助金448.3 万元,遗属补助金156.7 万元,工伤其他费用支出131.4 万元,基金累计结余193 万元。
  (二)企业养老保险统计
  全县企业养老保险参保人数达25432 人,新增2050 人,完成县下达全年新增参保目标2000 人的102%,完成市下达全年新增参保目标1700 人的120%。征缴保险费10812 万元,完成县、市下达全年征缴任务1 亿元的108%。基金累计结余3.17亿元。共支付6377 名企业离(退)休人员养老金8977 万元。
  (三)机关事业养老保险统计
  全县机关事业养老保险参保人数达3068 人,征缴基金2734 万元,完成县下达目标任务1500 万元的182%,完成市局下达目标任务1400 万元的15%。离退休人员641 人,发放养老金2041 万元,基金累计结余5250 万元。
  三、健全完善统计制度
  为了进一步做到服务于民、依法行政,规范工作程序和行为,强化机关内部管理,全面提高工作效能,滦平县社保局在以往一系列工作制度的基础上,补充制定了统计工作人员内部考核办法、计算机房网络管理制度、岗位工作制度、服务承诺制度、失职追究制、绩效考评制、限时办结制等一系列规章制度,使工作制度更加完善,更加健全。
  四、加强统计信息工程建设
  任务重和人手少的矛盾一直是滦平县社保局的一个突出问题,为了进一步解决这一现实矛盾及统计网络不健全等诸多困难,局领导认真分析形势,采取积极有效的措施,力求统计手段的改革和创新,在全局统计信息化网络建设方面,充分利用高科技手段,向科技要效益。总结了历年来统计网上电子直报的经验,实行了工资统计网上直报。劳动工资统计网上电子直报,是采用直接点击工资统计信息网站进行填报统计数据, 是滦平县社保局成功实现网上直报后的又一次加强统计信息化工程建设的重大举措。
  统计工作是信息处理中心,及时、快速地为领导提供准确的统计信息,为地方政府中心工作服务,是统计工作最基本的职责。今年以来,滦平县社保局紧紧围绕服务地方经济的发展,在继续开展各种服务的同时,进一步拓宽服务载体,讲求服务质量,丰富服务内容,较好地发挥了统计的基本功能。不断增强服务意识,使统计服务水平迈出新步伐。